新的一年，锦州监狱以“警察素质提升年”活动为契机，创新发展，深化“专业、守时、尽责”活动，以提升警察履职能力为根本，不断丰富五大改造新格局新内涵，助推“平安监狱”建设。开展“典型引领助成长”活动，发挥“传帮带”作用。以“老带新”的传道授业解惑模式有效解决年轻警察经验不足的问题，将业务骨干直接管理服刑人员的好办法、正确落实规章制度的方法在实战中传授给新任职的警察，让其以最快的速度掌握工作要领。继续深化“大学习、大考试、大比武”“岗位大练兵”等活动。在组织开展狱政管理、狱内侦查、刑罚执行、生活卫生、教育改造、心理矫治等业务集中培训的同时，以考试的形式检验警察业务学习水平。在此基础上，为管教警察提供“切磋”平台，使之互通有无，分享管教经验，促进技能提升。继续深化管理精细化。使监狱的每项工作管理具体到人、具体到位、具体到时，确保管理环环相扣、环环相连，达到管理无死角、全覆盖。