近年来，盘锦市司法局按照省司法厅工作要求，围绕“强基层、打基础、树形象、创一流”的工作思路，从人员队伍扩充、服务能力提升到工作机制创新，全面提升司法所规范化建设水平，为全市经济社会高质量发展提供坚实有力的法治保障。
　　强基固本
　　打造标准化司法所阵地
　　夯实基础，筑牢硬件设施“根基石”。聚集场所规范化、功能集成化、装备现代化目标精准发力，全市五星级司法所17个、四星级司法所24个、三星级司法所7个。各司法所均设置了办公室、调解室、社区矫正室、公共法律服务室等功能区域，实现了功能布局全覆盖的“一站式”服务大厅。
　　优化制度，构建责任管理“防护墙”。坚持将制度建设作为司法所规范化运行的核心引擎，构建“闭环式”责任管理体系。创新实施“双责任”管理模式，推动基层司法行政工作从“经验驱动”向“制度引领”转变，进一步促进司法所高效履职、规范运行。
　　提升效能，完善信息建设“动力源”。紧扣数字化改革趋势，积极推进司法所信息化建设。实现了司法所与市、县（区）司法局视频会议系统、视频调解系统、社区矫正信息管理系统、公共法律服务平台等互联互通，推动司法所从“有场所、有设备”向“优环境、强效能”升级，让群众在家门口就能享受到便捷、规范的法律服务。
　　凝心聚力
　　锻造专业化司法行政铁军
　　广纳贤才，充实司法行政“人才池”。作为省司法厅开展司法协理员制度试点工作的四个城市之一，盘锦市将全市4个县区全部纳入试点范围，实现司法所全覆盖。2024年共招录司法协理员104名，全部为本科以上学历。同时，为司法所配备了专职人民调解员97名，为基层司法行政工作高质量发展提供了坚实的人力保障。
　　靶向施训，锤炼基层业务“硬本领”。针对人民调解、社区矫正、法治宣传、公共法律服务等重点业务，邀请行业专家、业务骨干开展专题授课与案例实操教学，将理论知识与实践场景深度融合，帮助工作人员补齐能力短板。三年来，市、县(区)两级累计举办司法所工作人员业务培训班31期，培训人员1500余人次。
　　以纪为纲，擦亮队伍“精气神”。全市司法所将纪律建设贯穿队伍建设全过程，通过常态化警示教育敲响廉洁警钟，以严明的考勤制度、规范的执法流程强化日常管理，定期开展纪律作风专项督查，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。三年来，市、县（区）两级开展政治轮训16次，参与干警达800余人次。
　　整合资源
　　发挥多元化司法服务职能
　　织密网络，搭建司法行政服务“连心桥”。不断完善四级公共法律服务平台，优化服务站点布局，畅通群众获取司法行政服务渠道；健全市、县（区）、镇（街道）、村（社区）四级人民调解组织网络；织密村级矛盾纠纷排查化解网络，建立541个“评理说事点”，真正做到了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
　　融合力量，打造协同共治“生态圈”。联动法院、检察院、公安、民政、人社、社区等10余个部门，形成覆盖全域的协同治理网络，同时，联合监狱开展警示教育，增强矫正对象法律意识。
　　创新模式，激活服务供给“新引擎”。建立了“警调对接”工作机制，在派出所设立人民调解工作室。深化“诉调对接”机制，与市中级人民法院联合印发《关于协同推进矛盾化解工作的意见》，实现两级人民调解组织对接全覆盖。成立盘锦市人民调解协会，加强人民调解与行政调解、司法调解的衔接配合，有效化解了一大批疑难复杂矛盾纠纷。