本溪市以规范涉企行政执法专项行动为突破口，通过落实行政执法责任制、破解行政检查堵点、加强行政执法队伍管理等工作举措打出规范涉企行政执法“组合拳”，以制度刚性为营商环境护航，让企业轻装上阵、聚力发展。
　　高位推动
　　多措并举强化监督
　　“执法不能‘扰企’，要为企业‘护航’。”本溪市委、市政府对规范涉企行政执法专项行动定下清晰基调。市委、市政府主要领导亲自批示部署，全市迅速构建起“市县主抓、司法行政部门统筹、业务主管部门协同”的工作格局——各级政府成立专项工作专班，清单管理、定期调度等机制同步落地，确保责任层层压实。
　　为强化监督效能，全市累计抽查行政执法案卷506件，在重点企业设立17个执法监督联系点，向200家企业发放监督联系卡，对6家存在执法不规范问题的执法单位进行约谈。通过案卷评查、专项督查强化内部约束；建立行政执法监督联系点、聘任特邀行政执法监督员、开通举报热线拓宽外部监督渠道，对执法问题实行闭环整改，构建“内部监督+外部评议”机制，为规范执法提供了坚实保障。
　　精准减负
　　破解企业迎检难题
　　“过去多个部门‘轮番上门’，有时一周要接待三四拨人，生产计划常被打乱。”针对企业反映强烈的这一堵点，本溪市司法局牵头开展涉企检查事项“大清理”：对市直部门220项涉企检查事项逐项评估，清减98项，保留的122项全部纳入清单管理，清减比例达45%，清单之外一律不得随意检查。
　　在此基础上，创新推出“综合查一次”和“一表通查”机制：14家单位梳理19项联合执法事项，实现“一次上门、多项检查、结果互认”；12家单位将85项检查内容整合为“一表通查”，企业线上即可明晰全部要求，告别“多头咨询、反复准备”。目前，重点领域中9家单位已分别牵头完成首轮联合检查，切实为企业省下了时间和精力，减轻了企业迎检负担。
　　严管队伍
　　提升执法公信力
　　执法队伍的执法能力和工作作风，直接关系企业对营商环境的评价。本溪市从“训、考、督”三方面锻造过硬队伍。400余名新申领执法证人员参加专题培训，重点提升“柔性执法”“说理式执法”能力；全市执法人员每年接受不少于 30 学时的常态化轮训，实现培训全覆盖；800余名执法人员通过“一人一机”闭卷考试严把准入关，不合格者坚决不予发放行政执法证件。
　　从“频繁检查”到“精准监管”，从“企业跑腿”到“数据跑路”，本溪市以规范执法的“小切口”，做好了优化营商环境的“大文章”。随着执法环境持续改善，当地政企良性互动氛围日益浓厚，一幅共促高质量发展的画卷正生动铺展。